توانايي هاي کارکنان:/پایان نامه درباره مدیریت زنجیره تامین

توانايي هاي کارکنان

  • مهارت هاي عمومي
  • ميزان تعهد کارکنان در قبال بهبود مستمر و کيفيت فرآيند
  • وضعيت فعلي و گذشته روابط بين نيروي کاري و مديريت
  • جابه جايي نيروي کار (گردش شغلي)
  • ميزان تمايل نيروي کاري به شرکت در دستيابي به اهداف مديريت زنجيره تامين

د) ساختار هزينه

  • هزينه هاي کار مستقيم
  • هزينه هاي کار مستقيم
  • هزينه هاي مواد
  • هزينه هاي ساخت يا عملياتي فرآيند
  • هزينه هاي سربار
  • مخارج يا هزينه هاي فروش و اداري

ه) فلسفه مديريت کيفيت جامع

  • تعهد مديريت
  • کنترل کيفيت آماري
  • تعداد معيوب ها
  • ايمني
  • آموزش
  • نگهداري از امکانات و تجهيزات

و) توانايي فناورانه و فرآيندي (فناوري، طراحي، روش ها، تجهيزات مورد استفاده در ساخت يک محصول يا تحويل خدمت به مشتري)

  • ميزان توانايي شرکت در طراحي و توليد توام
  • توانايي توليد اقلام در سطحي اقتصادي و با کيفيتي مناسب
  • برنامه ها و راهکارهاي تجهيزات سرمايه اي شرکت
  • ميزان تعهد به تحقيق و توسعه (R&D)

ز) پذيرش و اجابت قوانين و مقررات عدم آلودگي محيط زيست و ميزان توانايي شرکت در دفع مواد خطرناک و آلوده کننده

ح) توانايي/ استحکام مالي

  • ميزان احتمالي ورشکستگي مالي
  • ميزان توانايي مالي شرکت در سرمايه گذاري در تجهيزات، تحقيقات، کارخانه و غيره
  • ميزان توانايي مالي شرکت در حمايت از طرح هاي بهبود مستمر
  • ميزان توانايي شرکت در برآورده ساختن نيازهاي نقدينگي کوتاه مدت خويش
  • ميزان اداره اثربخش دارايي هاي شرکت
  • ميزان گران فروشي يا ارزان فروشي شرکت
  • ميزان بدهکاري وامي شرکت و عدم توانايي آن در پرداخت ديون بلندمدت خويش

ط) سيستم هاي زمان بندي و کنترل توليد (واگذاري، زمان بندي، کنترل فرآيند توليدي)

  • قابليت رايانه اي و نرم افزاري شرکت در سيستم MRP براي اطمينان از در دسترس بودن اقلام موردنياز
  • ميزان تعقيب زمان سيکل مواد و توليد و مقايسه آن با استانداردهاي موردنياز
  • ميزان حمايت سيستم زمان بندي توليد از نيازمندي هاي زنجيره تامين
  • ميزان وقت شناسي و تحويل به موقع کالا و خدمات توسط شرکت
  • ميزان توانايي ها و عملکرد مناسب سيستم کنترل موجودي

ت) پتانسيل رابطه بلندمدت

  • وجود فرهنگ کاري به صورت شراکت
  • تعهد به اختصاص منابع به رابطه امضا شده و استفاده نکردن از اين منابع در جاي ديگر
  • ميزان تمايل شرکت به حل اختلافات به صورت مناسب
  • ميزان تفکر راهبردي در شرکت
  • ميزان فرهنگ تسهيم اطلاعات
  • ميزان فرهنگ همکاري در درون سازماني
  • ميزان شناخت شرکت از صنعت و تجارت موردنظر
  • ميزان تمايل شرکت به درک مشکلات طرف مقابل